DEFINICION DE POLITICAS DE GESTION HUMANA
SESANTIAS :
Las cesantías son,
en Colombia, una prestación social que todo
empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan
atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.
HONORARIO :
Que merece los
honores y el tratamiento del empleo, del cargo o de la distinción aunque no los
ejerza realmente: socio honorario, presidente honorario, cónsul
honorario
PENSIONES :
suma de dinero que un sujeto recibe periódicamente.
Pensionista: individuo
que vive de una pensión como retribución al dinero cotizado durante un
determinado espacio de tiempo.
JUBILACIONES :
Artículo
160. Concepto.La prestación económica por causa de jubilación, en su modalidad
contributiva, será única para cada beneficiario y consistirá en una pensión
vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que
reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o
haya cesado en el trabajo por cuenta ajena.
SUB EMPLEO :
Suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de
personas que no trabajan un numero mínimo de horas a la semana o que lo hacen
sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad
Las cesantías son,
en Colombia, una prestación social que todo
empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan
atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.
HONORARIO :
Que merece los
honores y el tratamiento del empleo, del cargo o de la distinción aunque no los
ejerza realmente: socio honorario, presidente honorario, cónsul
honorario
PENSIONES :
suma de dinero que un sujeto recibe periódicamente.
Pensionista: individuo
que vive de una pensión como retribución al dinero cotizado durante un
determinado espacio de tiempo.
Artículo
160. Concepto.La prestación económica por causa de jubilación, en su modalidad
contributiva, será única para cada beneficiario y consistirá en una pensión
vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que
reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o
haya cesado en el trabajo por cuenta ajena.
SUB EMPLEO :
Suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de
personas que no trabajan un numero mínimo de horas a la semana o que lo hacen
sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad
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